Tout savoir sur la complémentaire santé étudiant

Complémentaire santé des étudiants : quelles possibilités ?

Quand il commence ses études, un jeune à plusieurs possibilités pour sa couverture santé complémentaire :

• En général, jusqu’alors, il était inscrit sur la mutuelle de ses parents. Il faut savoir que l’entrée dans l’enseignement supérieur n’entraîne pas la perte de la qualité pour demeurer ayant droit d’un contrat, tant que l’étudiant reste à charge fiscale. Suivant les assureurs, l’âge maximum est de 25 ans, voire 28 ans ;
• Si les parents ne peuvent plus maintenir leur enfant sur leur couverture, l’étudiant peut faire le choix de souscrire à une mutuelle étudiant. Elle propose des garanties pas chères qui conviennent le plus souvent à ses besoins. Mais il peut également choisir un tout autre organisme offrant des contrats low cost. Il est alors préférable de se tourner vers une mutuelle jeune, avec ses formules adaptées.

Le problème principal de l’étudiant est d’assurer sa subsistance. Durant les années de la formation, une majorité doit travailler à côté des cours pour payer les frais de scolarité, le loyer, les courses, les transports, les loisirs, etc. La mutuelle est rarement une préoccupation majeure et certains font même le choix de s’en priver par manque d’argent. Pourtant, il existe des aides. En effet, suivant les situations, certains peuvent obtenir une bourse, ce qui leur permet de bénéficier chaque mois de petites ressources. Ensuite, un nouveau dispositif, la complémentaire santé solidaire (CSS), rend la protection en cas de maladie accessible aux personnes à faible revenu. Il suffit de constituer un dossier auprès de sa caisse d’Assurance maladie pour savoir si l’on est éligible.

Après la mutuelle étudiant : vers la fin des prix mini ?

Que se passe-t-il après les études, lorsque l’étudiant entre sur le marché du travail et devient un jeune actif ? S’il est salarié en CDI, il bénéficie d’une mutuelle obligatoire prise en charge à 50 % minimum par son employeur. Mais s’il est jeune entrepreneur, en contrat précaire ou sans emploi, il doit trouver et financer seul sa couverture.

Pour optimiser sa dépense, il est alors conseillé de comparer les offres des mutuelles tout en privilégiant les formules jeunes, mais aussi de regarder attentivement les services associés, qui peuvent faire réaliser de belles économies. Par exemple l’existence d’un réseau de professionnels de santé conventionnés avec lesquels les tarifs ont été négociés. C’est le cas de Cocoon, qui s’appuie sur la force du conventionnement Santéclair en plus de proposer des garanties économiques préservant les petits budgets. Les plus de Cocoon ? Une mutuelle connectée avec demande de devis et adhésion directement en ligne pour gagner du temps ; des remboursements en 48 h consultables sur une appli mobile ; un service de téléconsultation accessible jour et nuit tous les jours, etc. Et tout cela sans surcoût, c’est inclus dans la cotisation santé. Intéressé ? Alors, demandez votre devis, il est gratuit et sans engagement.